Sistematización de la experiencia del Consejo de Trabajadores de ATIT región Bolívar de Corpoelec

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Sistematización de la experiencia del Consejo de Trabajadores de ATIT región Bolívar de Corpoelec

Mensaje  oscarzamora el Sáb 26 Ene 2013, 5:00 pm

Comparto una sistematización preliminar de la experiencia del Consejo de Trabajadoras y Trabajadores de la unidad ATIT región Bolívar de Corpoelec:

En ATIT (Automatización, Tecnología de Información y Telecomunicaciones) Región Bolívar, Monagas y Delta Amacuro de Corpoelec, hemos desarrollado una experiencia interesante con la selección, no sólo de voceros para el Consejo de Trabajadoras y Trabajadores, y para la Comisión Electoral, sino también de Responsables de Equipos de Trabajo (antes Jefes de Departamento y de Sección) con auto-postulaciones y participación libre y voluntaria de los trabajadores y trabajadoras adscritos.

Aplicamos un mecanismo de evaluación/selección plasmado en un formulario con las categorías: Técnicas (según el proceso regional o desconcentrado de ATIT), Políticas (denominadas Institucionales) y Complementarias (conocidas como "Blandas" en otros modelos) ponderadas bajo una metodología denominada Proceso Analítico Jerárquico que para ser aplicada sobre la lista de indicadores los voceros y miembros de la Comisión Electoral nos asumimos como "Comité de Expertos". Nos dimos una Normativa para Voceros y Voceras, y una Normativa para la Comisión Electoral y Procesos Electorales, aprobadas ambas en Asamblea General de Trabajadoras y Trabajadores, como máxima instancia de decisión. En la actualidad, nos encontramos en proceso de redacción de una Normativa de Contraloría Social Laboral.

Cuatro meses después de adjudicadas las responsabilidades de voceros y voceras, la Unidad de Desarrollo de Talento Humano nos propuso sistematizar nuestra experiencia para construir un paquete instruccional que será socializado mediante lo que en esa instancia denominan "Plan de Capacitación", que dirigido a los trabajadores y trabajadoras adscritos a los procesos medulares (Generación, Transmisión y Distribución-Comercialización), cumplirá con el tema "Consejos de Trabajadores y Sector Eléctrico Nacional", que es parte de la competencia "Ética y Valores Socialistas" incluida en los Planes de Desarrollo Individual administrados por Talento Humano a nivel de toda la organización.

Se ha detectado que en la medida en que avanzamos, los "cuadros de dirección" contra-revolucionarios a nivel nacional se manifiestan con presiones, aún de manera sutil.

Hemos comprobado que el nivel de conciencia revolucionaria y la cohesión entre unos 8 compañeros y compañeras que venimos organizándonos desde febrero de 2008, primero en el Circulo de Estudio y Trabajo "Américo Silva" nacido bajo Moral y Luces Tercer Motor de la Revolución, y luego en el Centro de Formación Corpoelec Guayana de la UBTJR, nos ha brindado herramientas para auto-organizarnos y desplegar con aciertos y desaciertos esta lucha. Ha sido complejo pues el trabajo de caracterización que hicimos en marzo de 2011 evidenciaba que en ATIT región Bolívar la proporción afectos/desafectos al proceso bolivariano revolucionario es 30/70 aproximadamente, lo cual se corresponde mas o menos con el universo Corpoelec Región Sur.

Reciban un saludo,
Oscar.

« El capitalismo, en realidad, no es ese mundo que se nos quiere hacer creer de individuos firmando contratos en condiciones de igualdad; es un mundo de clases en lucha »


Última edición por oscarzam el Sáb 26 Ene 2013, 5:23 pm, editado 1 vez
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Re: Sistematización de la experiencia del Consejo de Trabajadores de ATIT región Bolívar de Corpoelec

Mensaje  Arquimedes Mundarain el Jue 07 Feb 2013, 10:20 pm

Muy buena la experiencia. Hay que seguir, haciendo análisis y correcciones en forma colectiva, continua y permanente por la clase trabajadora de ATIT. Venceremos

Arquimedes Mundarain

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