LA PROBLEMÁTICA EN LA CONFORMACIÓN DE UN EQUIPO DE ORIENTADORES DE LA UBTJR-BOLÍVAR. SIMON ALFONZO

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LA PROBLEMÁTICA EN LA CONFORMACIÓN DE UN EQUIPO DE ORIENTADORES DE LA UBTJR-BOLÍVAR. SIMON ALFONZO

Mensaje  Alexis Adarfio el Dom 10 Feb 2013, 7:24 pm

REFLEXION PERSONAL ACERCA DE LA PROBLEMÁTICA QUE NO PERMITE AVANZAR EN LA CONFORMACIÓN DE UN EQUIPO DE ORIENTADORES DE LA UBTJR EN EL ESTADO BOLÍVAR
Hoy, en este quinto encuentro realizado el día 11 de enero siguieron aflorando entre nosotros inconsistencias que determinan el grado de maduración individual, necesarias para develar las debilidades e incongruencias que no permiten cohesionar un equipo para emprender una tarea de alta envergadura donde los fines y propósitos están claramente definidos. No obstante, creo que la constancia en el debate y el cumplimiento de los acuerdos irán delineando y perfilando una homogeneidad entre nosotros donde nuestro accionar y nuestra conducta dejará en evidencia avances cualitativos que permitirán identificar coherencias importantes en cada uno de los miembros del equipo.
No es fácil, cada uno de nosotros tenemos sobre si una carga histórica producto de nuestras vivencias, reflejo de nuestra práctica social, unos más que otro con una práctica política aventajada en cuanto a la participación con partidos y organizaciones revolucionarias que permitían a través del debate permanente elevar el nivel de conciencia; sin embargo, el celo en estas organizaciones y la actitud asumida por sus miembros como dueños absolutos de la verdad, es el elemento fundamental de la desintegración de cada una de esas organizaciones. Ello es lo que se reproduce en estos momentos al seno de las organizaciones revolucionarias y por ende en cada uno de sus miembros.
La conformación de un equipo donde cada uno de nosotros sea un cuadro para esta revolución y por tanto un orientador de la UBTJR en función de su materialización, pasa por entender todo lo anterior a través de un debate permanente con mucha claridad y un desprendimiento tal que nos ubique en una perspectiva de hacer a un lado todos los antivalores que modelan nuestra conducta, muchos denominan a ese proceso dialéctico APRENDER-DESAPRENDIENDO.
Todo este esfuerzo para desarrollar una organización en la clase trabajadora que aglutine las fuerzas necesarias capaces de contribuir a la transformación revolucionaria en los centros de trabajo, necesita de sacrificios de nosotros para poder acelerar todo este proceso de autoformación e ir materializando la construcción de ese ejército que a lo interno de las unidades productivas deben ir asumiendo la gestión directa de manera consciente.

SIMÓN ALFONZO

Alexis Adarfio

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